Das Personal, das Rückgrat unserer Stadt...

Das städtische Personal stellt das Rückgrat unserer Stadt dar. Es setzt sich jeden Tag mit aller Kraft für diese Stadt ein und macht, dass Bern funktioniert und lebenswert ist.

Deshalb hat der Berner Stadtrat der Teilrevision am 18. August 2022 zugestimmt – mit 39 Ja- zu 27 Nein-Stimmen bei 3 Enthaltungen.

• Das aktuelle Personalreglement ist 30 Jahre alt, und man merkt es ihm an: Es stammt aus einer anderen Zeit. Begrifflichkeiten und gewisse Regelungen entstammen noch dem Beamtenrecht.
  
  
• Entgegen den hartnäckigen Behauptungen der Bürgerlichen sind die Anstellungsbedingungen in der Stadt Bern nich in allen Bereichen gut. Die Löhne sind beispielsweise im Vergleich zu anderen Verwaltungen (Kanton, Bund) deutlich tiefer.
  
  
• Die Verbesserung der Vereinbarkeit ist das absolute Kernstück der Revision. Die Arbeitgeberattraktivität der Stadt Bern wird dadurch erhöht, was ein klarer Vorteil auf dem stark umkämpften Fachkräftemangel sein wird.
  
  
• Die Kosten für die Verbesserung der Vereinbarkeit werden durch die Abschaffung der Treueprämie von den städtischen Angestelllten praktisch vollständig selber bezahlt.